Wat signaleren gemeentemedewerkers?

De omgevingsvisie maken we stap voor stap. In deze eerste stap bepalen we welke onderwerpen belangrijk zijn. Naast de inwonerenquête verzamelen we belangrijk beleid, zoals de Toekomstagenda en de transitievisie warmte. Daarnaast interviewden we medewerkers van de gemeente. Welke ontwikkelingen zien zij op ons af komen? Welke keuzes zijn volgens hen belangrijk? Dit zijn een paar voorbeelden van wat zij signaleren:

Recreatie

Het is duidelijk dat gemeente Loon op Zand een echte recreatiegemeente is. Dit zorgt soms voor drukte, maar ook voor een goede lokale economie. In de omgevingsvisie maken we hier keuzes over en stellen we de vraag of er ok meer recreatie kan komen in de dorpskernen

Wonen

Daarnaast geven gemeentemedewerkers aan dat wonen een belangrijk onderwerp is. De behoefte aan woningen verandert en daar moeten we op inspelen. Denk bijvoorbeeld aan meer betaalbare woningen voor starters en ouderen of voor zoals mensen die extra zorg nodig hebben, arbeidsmigranten en statushouders.

Klimaat

Ook in onze gemeente hebben we steeds meer hevige regenbuien en langere periodes van droogte. Zo zorgde in 2014 een hevige regenbui voor overlast in Kaatsheuvel. Boeren en natuurgebieden hebben juist last van langere droge periodes.

Naast de medewerkers van de gemeente interviewen we vertegenwoordigers van allerlei organisaties waar we vaak mee samenwerken. Alle input uit de interviews en de inwonersenquête nemen we mee om in het najaar verder in gesprek te gaan over de omgevingsvisie. 

Doe mee met de inwonersenquête!

Wat vind jij dat er mooier, beter of anders kan in Loon op Zand? Wat moeten we vooral niet vergeten in de omgevingsvisie? Vul vóór 25 juli de inwonersenquête Loon op Zand 2040 in. Bedankt voor je hulp!